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人才處

 1.負責全院人才隊伍規劃、政策制訂和宏觀管理;

 2.組織開展人才成長規律、成長環境、人才引進與培養等研究工作;

 3.承擔高級科技專家的綜合管理事務;

 4.對院屬單位人才工作進行指導;

 5.承擔院人才工作領導小組辦公室日常管理事務;

 6.對口聯系國家有關部門;

 7.完成局領導交辦的其他工作。

 

工作人員


處長:李園,主持全處工作。負責制定處內工作計劃并組織實施,推進落實各項工作;負責全院人才隊伍規劃和相關政策的制訂工作;負責對口聯系國家有關部門;完成局領導交辦的其他工作。 

 

副處長:周瑤,負責相關政策調研與文件制訂、綜合文稿起草等工作;負責院人才工作領導小組辦公室日常工作,負責院人才培養引進系統工程的推進工作,承擔對院屬單位人才工作的指導工作;完成領導交辦的其他工作。 

 

業務主管:朱威,負責對外宣傳、部分政策制訂和綜合文稿起草等工作;負責院人力資源管理研究會人才工作委員會和課題研究工作;承擔對部分院屬單位人才工作的指導工作;負責有關統計、年鑒年報等工作;承擔部分高層次專家的研修培訓工作;完成領導交辦的其他工作。 

 

業務主管:楊小宇負責院士、專家等人才聯系服務的相關工作,承擔高層次專家的研修培訓工作;負責處內文書檔案等綜合事務管理;協助負責有關工作計劃、調研報告、政策制度文件起草工作;完成領導交辦的其他工作。 

 

 

 

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