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薪酬與社會保障處

  

1.貫徹落實國家關于事業單位工作人員和離退休人員薪酬和社會保障政策。研究制定院薪酬、福利和社會保障等政策和規章制度。

2.指導監督院屬單位薪酬等規章制度的落實情況及其職工薪酬和保障的管理工作;

3.負責全院工資總額申報、核定和下達等管理事務工作;

4.負責院屬單位法定代表人年薪核定下達等管理工作;負責中管干部工資變動的申報和所局級領導干部工資變動的審批。

5.負責離退休人員離退休費待遇變動、審批等管理事務工作;

6.負責全院職工工資收入的統計分析;組織開展社會及相關單位收入分配情況和政策的調研;

7.組織推動院屬單位職工社會保障體系的建立和完善;

8.對口聯系國家及地方有關部門;

9.承擔局領導安排的工作。

 

工作人員

 

處長:藺占兵,主持全處工作。負責制定處工作計劃并組織實施,推進落實各項工作;貫徹落實國家關于事業單位工作人員和離退休人員薪酬和社會保障政策;研究制定院薪酬、福利和社會保障等政策和規章制度;完成局領導交辦的其他工作。

 

副處長:祝昊泉,協助處長工作,側重全院職工薪酬分配的管理工作。主要負責全院職工收入分配政策的研究制定,指導監督院屬單位工資政策的落實情況;負責高層次人才協議薪酬管理工作,負責院士離退休、醫療照顧等申報管理工作。對口聯系人社部、中組部相關部門。完成領導交辦的其他工作。

 

業務主管:陳卓,負責指導院屬單位貫徹落實社會保險政策,組織開展院內社會保險相關政策的研究制定,承擔基本養老、醫療等社會保險的宏觀管理;負責研究所法定代表人年薪管理工作;負責所局級領導干部工資變動審批工作;負責離退休人員待遇管理工作;對口聯系人社部和北京市人社局;完成領導交辦的其他工作。 

 

業務主管:依日貴,負責國家和院職工工資收入統計分析工作;組織院屬單位績效工資總量申報、核定、下達;負責中管干部工資變動的申報管理工作;負責職工各項津貼補貼的政策和管理工作,負責職工休假、傷殘撫恤等事業單位職工福利管理工作;負責本處文書歸檔等日常管理工作;負責信訪等相關工作;負責院人力資源研究會薪酬與社會保障工作委員會工作;對口聯系人社部和中組部相關部門;完成領導交辦的其他工作。 

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